デジタルトランスフォーメーションが重視される時代になり、エンジニアとして働く魅力も大きくなりました。DX推進のためにはITによるデジタル活用が必須になるため、エンジニアの存在が欠かせないからです。
特に、デジタルトランスフォーメーションを進めていくためには、デジタル技術やデータを生かす事業を考案して推進できる人材が必要になります。
ITについて十分な知識があり、ビジネスについて理解もあるとDX人材と呼ばれ、デジタルトランスフォーメーションを牽引して企業に変革をもたらせる人材として重宝されているのが現状です。
エンジニアはDX人材になるための技術面の素養を持っているため、成長の仕方次第では企業を変える力を発揮できるのが魅力です。
エンジニアはITにだけこだわっていてもDX人材にはなれません。しかし、ビジネスや事業戦略、マーケティングなどにも興味を持ち、ビジネススキルも習得することで貴重なDX人材として認められるようになります。専門外の能力を育む必要があるのは確かですが、このようなスキルアップを図るとDX推進をしている企業から重宝される人材に成長することが可能です。
リーダーシップを発揮してマネジメントをする人材が少ないことが嘆かれている状況が続いているため、エンジニアはビジネススキルを磨くと新しい事業のマネジメントをする立場にもなれます。今後のデジタルトランスフォーメーションを担う人材になり牽引していきたいなら、エンジニアは魅力的です。